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中国建材集团党建工作成效回顾【系列】二 ——坚持党建工作与生产经营相结合
来源:CNBM     发布时间: 2018年12月13日

集团党委坚持把党建账和经济账作为“一本账”,坚持【服务】生产经营不偏离,坚持以企业改革发展成果检验党组织的工作成效和战斗力,广泛开展各种创建活动,充分发挥各级党委领导作用、基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

教育引导干部员工树立市场化经营理念。党委坚决支持董事会、经理层确定的经营理念、管理原则,大力宣传价本利、市场竞合,大力弘扬“三不四千”精神,即“不辞辛苦、不怕委屈、不畏挫折”和“千方百计、千言万语、千山万水、千辛万苦”,党员干部勇于担当,深入市场一线,全力开展市场健康化工作,推动了【行业】价值体系的重构和产品价格的理性回归,提升企业竞争力和盈利能力。

围绕中心发挥党支部和党员作用。广泛开展“六星企业”“五好党支部”“党员先锋岗”“党建工作品牌”创建活动,形成围绕生产经营中心工作发挥党组织和党员作用的长效机制。2018年7月,集团表彰的首批“十佳党建工作品牌”感动了大家,产生了巨大的辐射效应。常态化开展“两学一做”学习教育,把“两学一做当模范”和“提质增效做贡献”相结合,在艰苦的海外项目现场、在市场竞合的困难处境中,都有党徽闪亮。

运用现代管理理念提升党建质量。党建工作借鉴现代管理理念,强调规范和精细管理。健全完善党的各级基层组织,督促成员企业逐级按期换届,实现“应建必建”“应换必换”。2017年新设立党组织124个,按期换届选举363个。针对混改进入的部分民营企业在党建方面存在的薄弱问题,做到“规范组织、规范制度、规范活动”,将央企党建工作要求全面延伸到混合所有制企业。新成立87个党委、603个党支部,消除党建盲区,使党组织设置与企业资产管理体系一致。强调“细致了再细致、严格了再严格”,建立工作指引和参考模板70余项。并通过开展党委书记党建责任述职评议、制定党员领导干部党建责任KPI、探索党员先锋模范作用“指标化”等,使各项管理落地见效,有力提升了基层党建质量。




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